Yves Colliard, directeur Qualité et Sécurité du groupe SOCOTEC SOCOTEC est une entreprise spécialisée de testing, Inspection et Certification entièrement dédiée à la gestion des risques et l’intégrité des actifs de la construction, de l’immobilier et des infrastructures. L’entreprise compte plus de 10 000 collaborateurs dont 5 500 collaborateurs en France répartis sur 150 sites.     « Nous pensons que pour qu’une politique de sécurité routière soit efficace, chacun doit s’impliquer. En 2021, nous avons mis en place un « plan de bonne conduite » pour amener les collaborateurs de SOCOTEC à réfléchir autrement et adopter une meilleure conduite. Ce plan repose sur trois piliers : un renforcement du pilotage managérial, une implication accrue des collaborateurs et des suivis de performances réguliers. Nous mettons l’accent sur des animations réalisées le plus possible par les managers, ce qui favorise une meilleure réception des messages. Nos managers ont été formés pour cela et sont accompagnés dans leurs démarches. »     « Tout au long de l’année, sont organisées des actions de sensibilisation sur des thématiques précises pour montrer que le risque routier est l’affaire de tous mais peut aussi concerner chaque collaborateur de façon différente suivant ses enjeux de mobilité par exemple. Des sessions de e-learning accompagnées de quiz sont aussi proposées pour la prise en mains de son véhicule ou à l’occasion des départs en congé. Nous organisons des ateliers à destination des nouveaux arrivants ou des jeunes conducteurs, une catégorie sur-représentée dans les accidents de la route. Tous nos collaborateurs qui utilisent un véhicule de fonction sont appelés à signer – et respecter – une charte de bonne conduite sur la route, et à suivre une session de e-learning. Nous avons pu voir les premiers résultats de notre politique de prévention routière avec une baisse du nombre d’accidents de la route et des incidents routiers en 2021. »     « Cette année, nos actions se concentrent autour de deux thèmes principaux : le téléphone au volant et la vitesse excessive. Chaque manager met en place auprès de son équipe des animations tout au long de la semaine sur ces deux thèmes. Au programme notamment diffusion du film de la Sécurité routière sur les dangers du téléphone au volant en introduction d’échanges sur le sujet, promotion du « mode conduite » sur la route, etc. »   Qu’est-ce qui vous a motivé à signer la charte des 7 engagements pour une route plus sûre ? « Nous avons signé, en 2021, la charte des 7 engagements pour aller plus loin dans la prévention et la sensibilisation au risque routier professionnel. Adhérer au Club des employeurs engagés va nous permettre de nous appuyer sur les retours d’expérience des autres entreprises ainsi que des nombreux outils innovants et impactants mis à notre disposition pour partager toujours plus efficacement avec nos collaborateurs sur ces sujets de sécurité. Nous souhaitons être des utilisateurs performants. Notre entreprise compte près de 10 000 collaborateurs dans le monde entier. En France, nous sommes plus de 5 500, répartis sur des centaines de sites avec une flotte de plus de 4 000 véhicules. Ce sont plus de 100 millions de kilomètres qui sont parcourus chaque année dans notre entreprise. Conclusion : le risque routier est l’un des risques principaux d’accident professionnel en termes d’occurrence mais aussi de gravité. »